Tra dieci anni, il 33% si vede nello stesso ruolo, con maggiore esperienza.
Il 36% non ha una visione chiara del proprio futuro professionale.
Solo il 13% immagina una forte crescita del proprio settore.
Non è una generazione senza aspirazioni.
È una generazione che misura le aspettative.
Il 29% desidera soprattutto stabilità economica.
Il 27% vuole migliorare la vita delle persone attraverso il proprio lavoro.
La leadership non è al centro. La tenuta sì.
I numeri raccontano un rapporto con il lavoro meno orientato alla scalata e più alla continuità.
Meno entusiasmo dichiarato, più attenzione all’equilibrio. È un cambiamento silenzioso, ma significativo.
